Карьерная платформа Osnova совместно с онлайн панелью Insight провели исследование карьерных планов молодежи Узбекистана, их отношению к образованию и ожиданиям от работы. Делимся важными выводами исследования
Об исследовании:
В исследовании приняли участие 466 респондентов в возрасте от 17 до 29 лет со всей страны. В опросе участвовало около четверти респондентов из сельских районов страны, остальные из городской местности.
Основные выводы исследования:
Молодежь Узбекистана планирует обучение на образовательных платформах
Большинство респондентов (67%) рассматривают возможность получения дополнительного образования с помощью курсов на образовательных платформах. Еще 20% сомневаются и только 12% точно не планируют такого обучения. При этом больше половины из них уже учатся или или окончили высшее учебное заведение
Молодежь готова потратить на краткосрочное обучение на образовательных платформах до 1 млн сум
70% респондентов заявили, что готовы потратить на краткосрочные образовательные курсы (до 3 месяцев) не более 1 млн сум. Только 3,5% опрошенных готовы инвестировать в такое обучение более 5 млн сум
За долгосрочные образовательные курсы на платформах молодые специалисты готовы заплатить до 5 млн сум
65% опрошенных готовы заплатить за углубленные курсы по своей профессии (от 6 до 12 месяцев) более 1 млн сумм. 5% опрошенных готовы инвестировать в такое обучение более 10 млн сумм
Большинство молодежи положительно относится к онлайн-обучению, но при наличии выбора все еще предпочитает оффлайн форматы
Более 60% респондентов отметили, что положительно относятся к онлайн обучению, и только 8% выразили негативное отношение к такому формату. При этом при вопросе о предпочтительном формате обучения для себя онлайн и гибридные курсы (44%) все еще незначительно уступают офлайн курсам (54%).
Молодежь Узбекистана стремится стать специалистами в частных компаниях или работать в государственных организациях
30% респондентов рассматривают государственную карьеру, 42% хотят работать в частных компаниях, а 15% стать предпринимателем.
Большинство молодежи все еще предпочитает работать оффлайн в офисе
При этом доля тех, кто хотел бы работать полностью онлайн (23%) и гибридно, чередуя онлайн и оффлайн форма (26%) вместе практически равна тем, кто выбирает оффлайн формат.
На старте карьеры молодежь готова получать до 5 млн сум в месяц
Но планируют выходить на доход более 10млн в течение 5 лет работы в своей профессии (такую сумму назвали более 80% респондентов).
Osnova – это карьерная платформа для молодежи Узбекистана. Вместе с ведущими компаниями мы обучаем актуальным профессиям, прокачиваем навыки, помогаем выбрать свой путь и построить современную карьеру.
Insight — первая национальная онлайн панель для проведения исследований в Узбекистане. В панели зарегистрированы уже более 100 000 человек со всей Республики. Наша цель — культивировать Data Driven подход на рынке Узбекистана.
